Compilación de Noticias Contables, Fiscales y de Seguridad Social – México –
La aplicación del Ius Cogens Laboral en juicios
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El Ius cogens laboral en México
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CFDI Global 2025: Claves y Perspectivas para Empresas Mexicanas
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Certificado digital del IMSS. Guía práctica para su renovación.
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#SAT Rechaza mi devolución de impuestos de la declaración anual. ¿Dudas, porqué y qué hacer?
Desde una lógica jurisdiccional, el ius cogens laboral en juicios representa una transformación radical de cómo se comprenden y resuelven los litigios laborales contemporáneos en México. Este bloque normativo supraconstitucional obliga a juezas, tribunales y autoridades a aplicar directamente los principios laborales imperativos sin esperar su incorporación legislativa.
El concepto de Ius cogens laboral en México representa una evolución normativa hacia la protección inderogable de los derechos humanos en el trabajo. Esta categoría jurídica, derivada del derecho internacional, trasciende la voluntad estatal y afirma su primacía sobre normas internas contrarias. México enfrenta el reto de armonizar
La sugerencia de manejar adecuadamente las fechas de expedición y certificación, jugando con el margen de 72 horas, es una estrategia válida para garantizar el cumplimiento sin complicaciones. El artículo “CFDI Global 2025: Claves y Perspectivas para Empresas Mexicanas” explora las novedades y retos del Comprobante Fiscal Digital por Internet Global, destacando su papel esencial en la simplificación fiscal y el cumplimiento normativo. Analiza los cambios regulatorios más relevantes para 2025, sus ventajas para la administración eficiente de operaciones frecuentes y las mejores prácticas para evitar errores comunes ante el SAT. Además, resalta cómo el CFDI Global potencia la transparencia, reduce riesgos de sanciones y ofrece una visión estratégica para empresas que buscan adaptarse proactivamente a la nueva era fiscal en México.
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Descubre cómo renovar tu certificado digital del IMSS de manera sencilla y segura con esta guía práctica. Aprende paso a paso el proceso actualizado, evita contratiempos en trámites electrónicos y asegura la continuidad de tus obligaciones patronales. La guía destaca consejos clave, requisitos indispensables y tips para resolver errores comunes, convirtiéndose en una herramienta esencial para patrones y responsables de recursos humanos que buscan eficiencia y cumplimiento normativo sin complicaciones.
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El SAT ha rechazado la devolución de impuestos solicitada en la declaración anual, generando preocupación entre contribuyentes. El artículo destaca las causas comunes de rechazo, como inconsistencias en deducciones o errores en la información fiscal, y ofrece consejos prácticos para corregir estos problemas y agilizar el proceso. Se subraya la importancia de revisar cuidadosamente la declaración y aprovechar las herramientas digitales del SAT para un seguimiento eficiente. Esta guía se distingue por su enfoque claro, soluciones inmediatas y recomendaciones actualizadas, empoderando al lector para lograr una devolución exitosa.
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La entrada Cancela el 100% de multas, recargos y gastos de ejecución que los contribuyentes mencionados… Beneficios a las personas físicas y morales. se publicó primero en ElConta.MX.
Se debe presentar a más tardar el 30 de septiembre de 2025, la solicitud correspondiente ante el SAT, cumpliendo con los requisitos que establezca mediante reglas de carácter general.
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Detrás de este concepto se esconde un universo de responsabilidades legales, procesos de investigación y medidas de seguridad que todo empleador -y, por supuesto, cada trabajador- debe entender a fondo.
El cargo ¿Sabías que la Prima de Riesgo de Trabajo en México es mucho más que un simple porcentaje en tu recibo de nómina? apareció primero en IA Contable de México..
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Evita esas latosas diferencias con la información que autogenera el SAT de acuerdo con las tecnologías de fiscalización automática.
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