Compilación de Noticias Contables, Fiscales y de Seguridad Social – México –
La Ley Silla constituye una reforma parcial a la Ley Federal del Trabajo que entró en vigor el 17 de junio de 2025, estableciendo obligaciones específicas para empleadores mexicanos. Esta modificación normativa impone el suministro obligatorio de sillas con respaldo y áreas de descanso postural cuando la naturaleza del trabajo
Destaca cómo la jurisprudencia y la normativa mexicana limitan la introducción de agravios no expuestos en la instancia inicial, reforzando la seguridad jurídica y la economía procesal. Entre sus ventajas, el análisis ayuda a evitar dilaciones indebidas y fomenta la congruencia procesal. Su principal cualidad distintiva es la claridad con la que explica los fundamentos legales y prácticos, facilitando la comprensión para litigantes y estudiosos del derecho administrativo.
El cargo La Inoperancia de Agravios Novedosos en el Recurso de Revisión: Un Candado Procesal Clave apareció primero en IA Contable de México..
Descubre las claves para distinguir entre actividades gravadas a tasa 0% y actividades exentas de IVA en México. Con ejemplos prácticos, resalta las ventajas de cada régimen y ofrece recomendaciones para optimizar el cumplimiento y la gestión fiscal en tu negocio. Ideal para quienes buscan tomar decisiones informadas y evitar errores costosos ante el SAT.
El cargo Diferencias entre Actividades Gravadas a Tasa 0% y Actividades Exentas de IVA: Implicaciones Fiscales y Prácticas. apareció primero en IA Contable de México..
La entrada Reparto PTU por RESICO Personas Físicas. Revisa antes estas consideraciones !! se publicó primero en ElConta.MX.
Tras la publicación de la Resolución Miscelánea Fiscal (RMF) para 2025, específicamente la regla 3.13.7 que establece que los pagos mensuales que anteriormente tenían carácter de provisionales serán considerados como definitivos para las personas físicas que tributen en el RESICO.
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Este programa permite que repartidores y conductores accedan a seguridad social integral, incluyendo atención médica, incapacidades y pensión, sin importar su régimen laboral tradicional. Entre sus ventajas destacan la facilidad de inscripción, contribuciones flexibles y el reconocimiento de derechos laborales en un entorno digital. Esta iniciativa posiciona a México a la vanguardia en inclusión social para la economía colaborativa, garantizando bienestar y certeza jurídica para miles de trabajadores digitales.
El cargo IMSS: Reglas para asegurar a personas trabajadoras de Plataformas Digitales. ACDO.AS2.HCT.270525/132.P.DIR apareció primero en IA Contable de México..
