Lic. Sofia Daniela Higuera Osuna, Author at redfis.com

Tienes que DELEGAR ya !! Nadie construye un imperio (o un negocio sostenible) totalmente solo.

7 días atrás

Delegar es clave para construir un imperio o un negocio sostenible; nadie logra el éxito completamente solo. Este post resalta la importancia de confiar tareas a otros, permitiendo enfocarte en actividades estratégicas y acelerar el crecimiento. Delegar mejora la productividad, disminuye el agotamiento y potencia el talento en tu equipo, posicionando tu negocio para un éxito duradero y escalable.
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🧐 ¿Qué es la Minusvalía en tu Afore?

1 semana atrás

La minusvalía en tu AFORE es una disminución temporal en el valor de tus ahorros debido a movimientos del mercado. No significa pérdida definitiva, ya que se recupera con el tiempo conforme los mercados se estabilizan. Entender la minusvalía te ayuda a tomar decisiones informadas, evitar retiros innecesarios y aprovechar el rendimiento a largo plazo. Esta información te brinda tranquilidad y una visión estratégica sobre tu futuro financiero.
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STPS 24 Noviembre 2025 publica Protocolo de Inspección en Materia de Subcontratación. Te presento un resumen estructurado de los puntos clave.

2 semanas atrás

La STPS ha publicado el Protocolo de Inspección en Materia de Subcontratación, estableciendo directrices claras para supervisar el cumplimiento de la nueva regulación sobre outsourcing en México. Entre sus aspectos más destacados, el protocolo define los criterios de revisión, las obligaciones de las empresas y los procedimientos que seguirán los inspectores laborales. Este instrumento brinda certeza jurídica, fomenta la transparencia y fortalece la protección de los derechos laborales, ayudando a las organizaciones a prevenir sanciones y a adaptar sus prácticas conforme al marco legal vigente.
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¿La propina es la herramienta del patrón para deslindarse de la responsabilidad de otorgar un salario digno.?

2 meses atrás

Se destaca cómo este sistema transfiere al cliente la obligación salarial, perpetuando la precariedad laboral. Se enfatizan las implicaciones sociales y económicas, invitando a reflexionar sobre la necesidad de regular y dignificar el ingreso del personal de servicio, promoviendo así justicia laboral y condiciones más equitativas.
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La Nómina y el CFDI de aguinaldo

Brecha salarial como indicador sostenible: hacia un pacto fiscal y financiero con enfoque de género.

¡OFICIAL! Nuevos Salarios Mínimos en México a partir del 1º de enero de 2026 – Se publica en el DOF.

Así será la tarifa de ISR en 2026

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