Compilación de Noticias Contables, Fiscales y de Seguridad Social – México –
Estos documentos no son meros trámites; definen la infraestructura técnica y las reglas de reporte para sectores clave como el de hidrocarburos, juegos y sorteos, y la contabilidad electrónica general.
El cargo Anexos 17 a 30 de la RMF 2026. Lo que debes saber… apareció primero en IA Contable de México..
La emisión de CFDI falsos puede acarrear graves consecuencias legales y fiscales, incluyendo multas onerosas, cancelación de sellos digitales y posibles sanciones penales. Este artículo detalla las implicaciones para empresas y contribuyentes, resalta la importancia de operar conforme a la normativa vigente y destaca las ventajas de implementar controles internos para evitar riesgos. Se subraya la relevancia de adoptar buenas prácticas para proteger la integridad financiera y reputacional, convirtiéndose en un recurso esencial para comprender la trascendencia de cumplir correctamente con la emisión de comprobantes fiscales.
El cargo ¿Qué es un CFDI Falso en 2026? Consecuencias, riesgos y prevención. apareció primero en IA Contable de México..
Decreto de Trabajadores Eventuales con miras a 2026, introduciendo nuevos beneficios fiscales para el sector agrícola. Entre sus puntos clave, se facilitan deducciones de impuestos y reducción de cargas patronales para empleadores rurales, incentivando la formalización laboral y el crecimiento económico en el campo. Estas medidas distintivas fortalecen la competitividad del sector y brindan mayor seguridad jurídica tanto para productores como para trabajadores.
El cargo 🚜 Beneficios Fiscales para el Sector Campo 2026: Modificación al Decreto de Trabajadores Eventuales apareció primero en IA Contable de México..
La reforma laboral en España reducirá la jornada semanal a 40 horas a partir de 2026, marcando un hito en la protección de los derechos de los trabajadores. Esta medida busca mejorar el equilibrio entre vida personal y profesional, incrementar la productividad y favorecer la salud mental. Además, otorga a las empresas un periodo de adaptación progresiva, resaltando su enfoque flexible y realista. La iniciativa destaca por su impacto positivo en la conciliación familiar y su contribución al bienestar social, posicionando a España a la vanguardia de la modernización laboral en Europa.
El cargo 40 horas laborales ¿Cuándo entrar en vigor? Reforma Laboral 2026 apareció primero en IA Contable de México..
