Derecho a la Desconexión Digital en México: Principales obligaciones del patrón según la reforma laboral que avanza
Para las empresas, esto implica más que dejar de mandar mensajes de WhatsApp después de las 6 de la tarde. Requiere rediseñar protocolos de comunicación, definir roles de guardia o emergencias, capacitar a mandos medios y alinear la cultura organizacional con el respeto real al descanso.
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Para las empresas, esto implica más que dejar de mandar mensajes de WhatsApp después de las 6 de la tarde. Requiere rediseñar protocolos de comunicación, definir roles de guardia o emergencias, capacitar a mandos medios y alinear la cultura organizacional con el respeto real al descanso.
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