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En primer lugar, resulta común que trabajadores recién contratados se pregunten cuánto tiempo debo tener en la empresa para que me paguen un festivo en el entorno laboral mexicano contemporáneo. Esta inquietud surge frecuentemente durante los primeros días de actividad formal, especialmente cuando se presenta una fecha conmemorativa reconocida por
El descanso físico constituye una condición mínima para preservar la dignidad de toda persona trabajadora en el ámbito laboral mexicano contemporáneo. México, al reformar la Ley Federal del Trabajo mediante las modificaciones conocidas popularmente como “Ley Silla”, ha incorporado un principio fundamental: el derecho constitucional a sentarse durante la jornada
La Ley Silla constituye una reforma parcial a la Ley Federal del Trabajo que entró en vigor el 17 de junio de 2025, estableciendo obligaciones específicas para empleadores mexicanos. Esta modificación normativa impone el suministro obligatorio de sillas con respaldo y áreas de descanso postural cuando la naturaleza del trabajo
